・令和５年４月１日　時間外労働の割増賃金率引き上げられます

2023年4月からは、月60時間を超える時間外労働に対しては、50％の割増賃金率が中小企業にも適用されます。 これまで、時間外労働の割増賃金率を25%で計算していた中小企業も、新たな割増賃金率に対応する必要があります。 法定割増賃金率は、時間外労働や休日・深夜労働に対して定められています。

・令和５年４月１日から令和６年３月31日までの雇用保険料率は以下の とおりです。

• 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに 6/1,000に変更になります（農林水産・清酒製造の事業及び 建設の事業は7/1,000に変更になります。）。

• 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き 3.5/1,000です（建設の事業は4.5/1,000です。 ）。

・令和5年3月分～　健康保険料率、介護保険料率引き上げられます。

・東京　　健康保険料率　10.00%　介護保険料率　11.82%

・神奈川　健康保険料率　10.02%　介護保険料率　11.84%

・千葉　　健康保険料率　  9.87%　介護保険料率　11.69%

・埼玉　　健康保険料率　  9.82%　介護保険料率　11.64%

・静岡　　健康保険料率　  9.75%　介護保険料率　11.57%

◆　日本年金機構　平成30年3月からの様式変更について

　平成30年3月5日から年金の手続きで使用していただく様式が変更となります。
　変更の内容は、マイナンバー欄の追加のほか、様式のA4縦判化、

　複数の様式の統合（被扶養者（異動）届と国民年金第3号被保険者関係届など）

　などとなるそうです。

◆　平成30年度の雇用保険料率について

　平成29年度から変更ありません。

◆　平成30年度の健康保険料決定

　平成30年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）

　からの適用となります。

　*任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。

◆　年末年始休業期間のお知らせ

　休業期間：2017年12月27日（水）12:00　～　2018年1月8日（月）

　年内の営業は、12/27（水）12:00までとなります。
　ご不便をお掛けしますが、よろしくお願い申し上げます。

◆  2017.10　最低賃金改定

　　平成29年度の地域別最低賃金額が発表されました。全国平均額は

　　昨年度の地域平均24円引き上げに続き、今年は22～26円の引き上げ額となります。

◆2017.4　

平成29年３月31日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、今年４

月１日から平成30年３月31日までの雇用保険料率は、以下のとおりとなります。

【改正内容】

　平成29年４月１日以降の失業等給付の雇用保険料率を労働者負担・事業主負担

とも0.1％ずつ引き下げます。 雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）に

ついては、引き続き0.3％となります（建設の事業は0.4％）。

　雇用保険料率について

　https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=10

◆2017.3　NEW　健康保険料率変更　介護保険料率変更

平成29年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。

◆2017.1　

　育児介護休業法が改正されました。

◆2017.1　　平成29年１月１日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。
対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。