就業規則作成

就業規則は会社の法律です。就業規則は常時１０人未満の企業については作成の義務はありません。しかし、法律のない会社で従業員は安心して働く事が出来るのでしょうか？

また、正しく作られた就業規則は会社を守る役目をします。

特に、近年『解雇』が大きな問題になり、裁判にまで発展するケースが見受けられます。就業規則にさえしていれば・・・きちんとルール作りを行えば、従業員とのトラブルも解消されます。

私たちエム・ラポール社会保険労務士事務所がお手伝いします。

就業規則・賃金規程・育児・介護休業規程・短時間労働者用就業規則等、ご相談ください。